Cumpărarea se finalizează în magazin. Linkurile pot genera comision de afiliere. Cum ordonăm ofertele
Oferta disponibilă
Prețurile din feed și ofertele verificate sunt marcate separat. Pentru comparații confirmate între magazine, alege Comparații verificate.
Ordine: prețul produsului, de la mic la mare. Antetul arată oferta cu cel mai mic preț al produsului. Transportul necunoscut nu este gratuit. Costurile depind de destinație și metoda de livrare; tarifele estimative nu intră în totalul confirmat. Alte taxe neidentificate se confirmă la magazin.
anticexlibris.ro/Vânzător: anticexlibris.roCel mai mic preț al produsului afișatCantitate declarată: 1 produs / ambalajul descris
Disponibilitate neconfirmată
Preț din feed, actualizat la · ora României
Despre prețul din feed
Sursa prețului
Catalogul transmis de magazin (feed)
Actualizat la
· ora României
Cantitate declarată
1 produs / ambalajul descris
Prețul, cantitatea cumpărabilă și disponibilitatea nu sunt confirmate independent. Verifică produsul și condițiile în magazin. Acest preț nu intră în istoricul verificat sau în calculul reducerilor.
28,99 leiSubtotal cu taxele cunoscute: 28,99 leiTransport neconfirmat; nu este considerat gratuitTotalul livrat se confirmă în magazin
A groundbreaking work challenging the false narrative that diversity equals a lack of qualifications by uncovering the impact of "competency checking," a practice that unjustly scrutinizes Black people and other people of color, forcing them to repeatedly prove their worth, intelligence, and even their right to be in the workplace. The advancement of Black and other people of color in the workplace is under attack as there is a turn away from the promise of the "racial reconciliation" of 2020.
This period saw Black talent rise in the workplace from DEI managers to CEOs to junior-level hires. Yet, the post-2020 workplace is seeing an alarming retreat from creating workplaces and leadership that reflect the nation's diversity. That retreat is characterized by underemployment, cracked glass cliffs, toxic work environments, and claims of "empty pipelines."
Citește descrierea completăRestrânge descrierea⌄
More concerning, Black professionals and other people of color often face greater scrutiny than their peers regarding job applications, work experience, and qualifications to even be considered for employment or advancement. And that scrutiny has a name: Competency Checking. When it comes to hiring Black talent, the pipeline isn't broken; rather, it is the assumptions we make about who is competent and qualified.
In Qualified, award-winning executive and journalist Shari Dunn combines deep research with enlightening interviews and anecdotes from across the broad spectrum of her career to uncover the history of Competency Checking, how it manifests in the workplace, and what can be done to change it. Competency checking, Dunn argues, continues to be practiced consciously and unconsciously and is the key reason why Black people and other people of color are underrepresented in so many indus...
Prețurile din feed nu intră în istoricul prețurilor verificate. Istoricul începe după o confirmare independentă eligibilă.
Ai observat o diferență?
Semnalează prețul, cantitatea sau varianta greșită. Echipa va verifica oferta.
